Automatyczne ponowne zapisywanie do firmowych planów emerytalnych co 1-3 lata.
Ustawa wprowadza obowiązek okresowego, automatycznego ponownego zapisywania pracowników do firmowych planów emerytalnych (takich jak 401(k)), nawet jeśli wcześniej z nich zrezygnowali. Oznacza to, że jeśli pracownik raz zrezygnował z oszczędzania na emeryturę, jego rezygnacja wygaśnie po 1 do 3 latach, a on zostanie ponownie zapisany, chyba że aktywnie złoży nową rezygnację. Celem jest zwiększenie oszczędności emerytalnych obywateli poprzez zmianę domyślnego ustawienia na oszczędzanie.
Kluczowe punkty
Jeśli zrezygnowałeś z firmowego planu emerytalnego z automatycznym zapisem (np. 401(k)), Twoja rezygnacja wygaśnie po maksymalnie 3 latach.
Po wygaśnięciu rezygnacji zostaniesz automatycznie ponownie zapisany do planu i zaczniesz odkładać pieniądze, chyba że aktywnie złożysz nowy wniosek o rezygnację.
Zmiana dotyczy planów z automatycznym zapisem i ma zachęcać do regularnego oszczędzania na przyszłość, wpływając bezpośrednio na finanse osobiste.
Wygasło
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_2517
Wnioskodawca: Sen. Kaine, Tim [D-VA]
Data rozpoczęcia: 2023-07-26