Koniec zmów pracodawców: zakaz umów ograniczających zmianę pracy.
Ustawa ma na celu zwiększenie swobody pracowników w poszukiwaniu lepszej pracy poprzez zakazanie tzw. umów "no-poach". Takie umowy to tajne porozumienia między firmami, które zabraniają im wzajemnego zatrudniania swoich pracowników. Dzięki tej zmianie, pracownicy zyskają większą mobilność zawodową i możliwość negocjowania wyższych pensji, ponieważ pracodawcy będą musieli konkurować o ich talenty.
Kluczowe punkty
Zakaz zawierania i egzekwowania przez firmy porozumień, które ograniczają możliwość zatrudniania pracowników konkurencji (dotyczy to także franczyz i podwykonawców).
Pracownicy poszkodowani przez takie nielegalne umowy zyskują prawo do pozwania pracodawców i ubiegania się o odszkodowanie, w tym zwrot kosztów prawnych.
Federalna Komisja Handlu (FTC) zyskuje uprawnienia do ścigania firm łamiących ten zakaz, co ma chronić uczciwą konkurencję na rynku pracy.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie