Ograniczenie czasu pełnienia obowiązków Sekretarza Pracy przez zastępcę.
Ustawa wprowadza limit czasowy na pełnienie obowiązków Sekretarza Pracy przez jego zastępcę, jeśli ten zastępca został nominowany na stałe stanowisko. Ma to na celu wymuszenie szybszej decyzji Senatu w sprawie zatwierdzenia stałego szefa Departamentu Pracy, który nadzoruje prawa pracownicze i bezpieczeństwo w miejscu pracy. Dla obywateli oznacza to, że kluczowa agencja odpowiedzialna za ich prawa pracownicze będzie miała szybciej zatwierdzonego, w pełni odpowiedzialnego lidera.
Kluczowe punkty
Zastępca Sekretarza Pracy, nominowany na stałe stanowisko, może pełnić obowiązki tymczasowo tylko przez 210 dni od daty nominacji.
Po upływie 210 dni, jeśli Senat nie zatwierdzi nominacji, Prezydent musi wyznaczyć inną osobę do tymczasowego kierowania Departamentem Pracy.
Celem jest zapewnienie, że Departament Pracy, kluczowy dla praw pracowniczych, ma szybko zatwierdzonego lidera.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie