Wzrost płacy minimalnej i obowiązkowy system weryfikacji zatrudnienia E-Verify.
Ustawa wprowadza stopniowe podwyżki federalnej płacy minimalnej, która po pięciu latach będzie automatycznie waloryzowana w oparciu o inflację. Jednocześnie nakłada na wszystkich pracodawców obowiązek stałego korzystania z systemu E-Verify do elektronicznej weryfikacji uprawnień do pracy, co ma na celu ograniczenie nielegalnego zatrudnienia. Wprowadza to nowe obowiązki dla firm oraz znacznie wyższe kary za zatrudnianie osób bez uprawnień.
Kluczowe punkty
Płaca minimalna wzrośnie stopniowo, zaczynając od 8,00 USD za godzinę, z niższymi stawkami przejściowymi dla małych firm (poniżej 20 pracowników).
System E-Verify, służący do sprawdzania uprawnień do pracy, staje się stały i obowiązkowy dla wszystkich pracodawców w USA, z wdrożeniem zależnym od wielkości firmy.
Znacznie wzrastają kary finansowe dla pracodawców zatrudniających osoby nieuprawnione, a powtarzające się naruszenia mogą prowadzić do wykluczenia z kontraktów federalnych.
Stany, które nie udostępnią danych z praw jazdy (w tym zdjęć) na potrzeby E-Verify, mogą stracić dostęp do niektórych federalnych dotacji rozwojowych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie