Ochrona sumienia pracowników służby zdrowia: zakaz wymuszania poglądów na tożsamość płciową.
Ustawa ma na celu ochronę pracowników służby zdrowia i urzędników państwowych korzystających z funduszy federalnych przed zwolnieniem lub karą za odmowę popierania tożsamości płciowej niezgodnej z ich biologiczną płcią, jeśli jest to sprzeczne z ich przekonaniami moralnymi lub religijnymi. Oznacza to, że pracodawcy nie mogą wymagać od tych osób używania preferowanych zaimków innych osób ani uczestniczenia w szkoleniach promujących określone poglądy na temat tożsamości płciowej. Pracownicy zyskują prawo do pozywania pracodawców do sądu federalnego w przypadku naruszenia tych zasad.
Kluczowe punkty
Pracownicy nie mogą być zmuszani do używania zaimków, które są sprzeczne z ich przekonaniami religijnymi lub moralnymi, nawet w kontakcie z pacjentami.
Zakaz zwalniania lub karania pracowników (w tym w szpitalach i klinikach) za odmowę popierania tożsamości płciowej niezgodnej z płcią biologiczną, jeśli wynika to z ich sumienia.
Osoby poszkodowane mogą pozywać pracodawców (agencje rządowe lub podmioty medyczne finansowane federalnie) do sądu federalnego w celu uzyskania odszkodowania i zwrotu kosztów prawnych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie