Program dotacji na podwyżki dla wykładowców pielęgniarstwa w celu redukcji braków kadrowych.
Ustawa wprowadza nowy program dotacji dla szkół pielęgniarskich, mający na celu zwiększenie liczby wykwalifikowanych wykładowców. Program ten ma za zadanie uzupełniać pensje nauczycieli akademickich, aby były bardziej konkurencyjne w stosunku do zarobków pielęgniarek w praktyce klinicznej. Ostatecznym celem jest zwiększenie liczby absolwentów pielęgniarstwa, co poprawi dostępność i jakość opieki zdrowotnej dla obywateli.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie dotacji na okres do 3 lat, które pokrywają różnicę między pensją wykładowcy a średnią pensją pielęgniarki klinicznej o podobnych kwalifikacjach.
Celem jest zatrzymanie doświadczonych pielęgniarek w roli wykładowców, co bezpośrednio wpływa na zwiększenie liczby miejsc w szkołach pielęgniarskich.
Priorytet w przyznawaniu dotacji mają szkoły szkolące personel dla obszarów z niedoborem pracowników medycznych (Health Professional Shortage Areas).
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie