Koniec płac akordowych i większa odpowiedzialność marek odzieżowych.
Ustawa wprowadza obowiązek płacenia pracownikom w przemyśle odzieżowym stałej stawki godzinowej, eliminując płace akordowe. Duże marki odzieżowe będą współodpowiedzialne za niewypłacone pensje przez ich podwykonawców, co zwiększa bezpieczeństwo finansowe pracowników. Dodatkowo, ustanawia program grantów wspierających krajową produkcję odzieży i szkolenia.
Kluczowe punkty
Zakaz płacenia pracownikom w branży odzieżowej za sztukę (akord); obowiązkowa minimalna stawka godzinowa.
Duże firmy odzieżowe (marki) ponoszą wspólną odpowiedzialność za naruszenia płacowe popełnione przez ich kontrahentów.
Wprowadzenie obowiązkowej rejestracji producentów i wykonawców odzieży w Departamencie Pracy.
Ustanowienie programu dotacji na szkolenia, sprzęt i poprawę bezpieczeństwa w amerykańskich zakładach odzieżowych.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.