arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w prawie pracy: Brak nadgodzin dla przewodników turystyki rekreacyjnej.

Projekt ustawy zmienia przepisy dotyczące czasu pracy, zwalniając pracowników firm zajmujących się organizacją rekreacji na świeżym powietrzu (np. przewodników górskich, kajakowych) z wymogu otrzymywania wynagrodzenia za nadgodziny. Ta zmiana dotyczy tylko firm działających sezonowo lub tych, których przychody są znacznie wyższe w jednej połowie roku. Dla pracowników oznacza to możliwość pracy dłużej niż 40 godzin tygodniowo bez dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny.
Kluczowe punkty
Pracownicy firm oferujących usługi przewodnickie i rekreacyjne na świeżym powietrzu mogą stracić prawo do płatnych nadgodzin.
Wyjątek dotyczy tylko firm, które działają maksymalnie siedem miesięcy w roku lub mają bardzo sezonowe przychody (przychody z sześciu miesięcy stanowią mniej niż 33,3% przychodów z pozostałych sześciu miesięcy).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_2914
Wnioskodawca: Sen. Daines, Steve [R-MT]
Data rozpoczęcia: 2023-09-26
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

A bill to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to exempt certain employees engaged in outdoor recreational outfitting or guiding services from maximum hours requirements.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_2914.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-09-26.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy firm oferujących usługi przewodnickie i rekreacyjne na świeżym powietrzu mogą stracić prawo do płatnych nadgodzin.
  • Wyjątek dotyczy tylko firm, które działają maksymalnie siedem miesięcy w roku lub mają bardzo sezonowe przychody (przychody z sześciu miesięcy stanowią mniej niż 33,3% przychodów z pozostałych sześciu miesięcy).
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Daines, Steve [R-MT].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca