Większe ulgi podatkowe dla firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami i poprawa dostępności.
Ustawa wprowadza nowe, silniejsze zachęty podatkowe dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby pobierające świadczenia z tytułu niepełnosprawności (SSDI/SSI), co ma zwiększyć ich szanse na rynku pracy. Ponadto, małe firmy mogą liczyć na wyższe ulgi i odliczenia na dostosowanie swoich obiektów, w tym na usunięcie barier architektonicznych i poprawę dostępności cyfrowej. Zmiany te mają na celu ułatwienie integracji zawodowej i poprawę codziennego życia osób z niepełnosprawnościami.
Kluczowe punkty
Pracodawcy otrzymają większe ulgi podatkowe (Work Opportunity Credit) za zatrudnianie osób pobierających renty z tytułu niepełnosprawności (SSDI/SSI), w tym nową ulgę za drugi rok pracy.
Limit ulgi podatkowej dla małych firm na dostosowanie budynków do potrzeb osób niepełnosprawnych (Disabled Access Credit) wzrasta z 10 250 USD do 20 250 USD.
Zwiększono limit odliczenia kosztów usuwania barier architektonicznych (z 15 000 USD do 30 000 USD), obejmując teraz także wydatki na poprawę dostępności internetu i telekomunikacji.
Wygasło
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_3076
Wnioskodawca: Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]
Data rozpoczęcia: 2023-10-18