arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Większe ulgi podatkowe dla firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami i poprawa dostępności.

Ustawa wprowadza nowe, silniejsze zachęty podatkowe dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby pobierające świadczenia z tytułu niepełnosprawności (SSDI/SSI), co ma zwiększyć ich szanse na rynku pracy. Ponadto, małe firmy mogą liczyć na wyższe ulgi i odliczenia na dostosowanie swoich obiektów, w tym na usunięcie barier architektonicznych i poprawę dostępności cyfrowej. Zmiany te mają na celu ułatwienie integracji zawodowej i poprawę codziennego życia osób z niepełnosprawnościami.
Kluczowe punkty
Pracodawcy otrzymają większe ulgi podatkowe (Work Opportunity Credit) za zatrudnianie osób pobierających renty z tytułu niepełnosprawności (SSDI/SSI), w tym nową ulgę za drugi rok pracy.
Limit ulgi podatkowej dla małych firm na dostosowanie budynków do potrzeb osób niepełnosprawnych (Disabled Access Credit) wzrasta z 10 250 USD do 20 250 USD.
Zwiększono limit odliczenia kosztów usuwania barier architektonicznych (z 15 000 USD do 30 000 USD), obejmując teraz także wydatki na poprawę dostępności internetu i telekomunikacji.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Disability Employment Incentive Act
Numer druku: S 3076
Wnioskodawca: Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]
Data rozpoczęcia: 2023-10-18