Nowy plan emerytalny dla pracowników bez dostępu do 401(k) i niezależnych kontraktorów.
Ustawa tworzy Amerykański Plan Emerytalny Pracownika (AWRP), mający na celu zapewnienie dostępu do oszczędności emerytalnych osobom, których pracodawcy nie oferują tradycyjnych planów, w tym pracownikom małych firm i niezależnym kontraktorom. Kluczowym elementem jest Rządowy Kredyt Podatkowy (Government Match Tax Credit), który zapewnia dopłaty do konta oszczędnościowego, pomagając obywatelom budować kapitał na przyszłość. Środki zgromadzone w tym planie nie będą brane pod uwagę przy ubieganiu się o federalne świadczenia socjalne.
Kluczowe punkty
Automatyczne zapisywanie do planu emerytalnego dla pracowników, którzy nie mają dostępu do innych planów pracowniczych (możliwość rezygnacji).
Rządowy Kredyt Podatkowy (dopłata) trafia bezpośrednio na konto, stanowiąc 100% dopłaty do pierwszych 3% dochodu, które pracownik wpłacił.
Oszczędności są traktowane jako wpłaty Roth (po opodatkowaniu), co oznacza, że wypłaty w przyszłości będą wolne od podatku.
Środki zgromadzone w planie nie wpływają na kwalifikowalność do federalnych programów pomocy społecznej.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie