arrow_back Wróć do aplikacji

Płatny urlop po stracie ciąży i nieudanych procedurach rodzinnych.

Ustawa wprowadza obowiązek zapewnienia pracownikom 56 godzin płatnego urlopu rocznie, przeznaczonego na regenerację po stracie ciąży, nieudanych zabiegach in vitro, inseminacji, lub po niepowodzeniu w adopcji czy surogacji. Ma to na celu wsparcie zdrowia fizycznego i psychicznego osób dotkniętych tymi wydarzeniami. Dodatkowo, ustawa przeznacza środki na badania i edukację publiczną dotyczącą strat ciąż.
Kluczowe punkty
Pracownicy zyskują 56 godzin (7 dni) płatnego urlopu na radzenie sobie ze skutkami straty ciąży lub nieudanych prób założenia rodziny.
Urlop ten jest chroniony – pracodawca nie może ukarać pracownika za jego wykorzystanie ani używać go jako negatywnego czynnika w decyzjach kadrowych.
Ustawa nakłada na rząd obowiązek prowadzenia badań naukowych i kampanii edukacyjnych na temat strat ciąż i ich leczenia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_3137
Wnioskodawca: Sen. Duckworth, Tammy [D-IL]
Data rozpoczęcia: 2023-10-26