Ułatwienia w dostępie do ubezpieczeń zdrowotnych dla małych firm i samozatrudnionych.
Ustawa ułatwia małym firmom i osobom samozatrudnionym łączenie się w duże grupy, aby wspólnie kupować ubezpieczenia zdrowotne, co może obniżyć koszty składek. Wprowadza jasne zasady, kiedy takie grupy są traktowane jako jeden duży pracodawca, jednocześnie chroniąc uczestników przed dyskryminacją ze względu na stan zdrowia i choroby istniejące wcześniej. Samozatrudnieni są teraz formalnie uznawani za pracodawców i pracowników w ramach tych planów, co zwiększa ich możliwości ubezpieczeniowe.
Kluczowe punkty
Małe firmy i samozatrudnieni mogą tworzyć duże grupy ubezpieczeniowe (AHPs) niezależnie od branży, aby uzyskać lepsze warunki ubezpieczenia zdrowotnego.
Grupy te mogą ustalać składki, które uwzględniają ryzyko zdrowotne poszczególnych firm członkowskich, ale muszą zachować ochronę przed dyskryminacją ze względu na stan zdrowia.
Ustawa gwarantuje, że plany te nie mogą odmawiać pokrycia kosztów leczenia z powodu chorób istniejących wcześniej.
Udział w takim planie nie oznacza, że stowarzyszenie staje się prawnie "wspólnym pracodawcą" dla firm członkowskich, co ogranicza odpowiedzialność prawną.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie