Koniec limitów krajowych dla Zielonych Kart pracowniczych i reforma wiz H-1B.
Ustawa zmienia zasady przyznawania Zielonych Kart, eliminując limity oparte na kraju pochodzenia dla imigrantów pracowniczych oraz podnosząc limity dla imigrantów sponsorowanych przez rodzinę. Jednocześnie wprowadza nowe wymogi dla pracodawców korzystających z wiz H-1B, w tym obowiązek publikowania ofert pracy na nowej stronie internetowej Departamentu Pracy. Oczekujący na Zieloną Kartę, których petycja została zatwierdzona co najmniej dwa lata wcześniej, będą mogli ubiegać się o zmianę statusu, co umożliwi im uzyskanie pozwolenia na pracę i podróżowanie.
Kluczowe punkty
Zniesienie limitów krajowych dla Zielonych Kart pracowniczych (EB) oraz wprowadzenie okresu przejściowego z rezerwacją wiz dla krajów o niższym popycie.
Wzrost limitu krajowego dla Zielonych Kart rodzinnych (FB) z 7% do 15%.
Wymóg publikacji ofert pracy dla wiz H-1B (wraz z zakresem wynagrodzenia) na nowej, publicznej stronie internetowej Departamentu Pracy.
Możliwość ubiegania się o zmianę statusu (adjustment of status) dla osób, których petycja pracownicza została zatwierdzona co najmniej 2 lata temu, co pozwala na uzyskanie pozwolenia na pracę i podróżowanie.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie