Wcześniejsze Oszczędzanie na Emeryturę: Dostęp do 401(k) od 18. roku życia.
Ustawa obniża minimalny wiek uprawniający do uczestnictwa w pracowniczych planach emerytalnych, takich jak 401(k), z 21 do 18 lat. Dzięki tej zmianie młodzi pracownicy mogą rozpocząć oszczędzanie na emeryturę i korzystać z dopłat pracodawcy trzy lata wcześniej. Wprowadzenie tych zmian ma nastąpić od roku planowego rozpoczynającego się po 31 grudnia 2025 roku.
Kluczowe punkty
Obniżenie minimalnego wieku uczestnictwa w planach emerytalnych (np. 401(k)) z 21 do 18 lat.
Młodsi pracownicy (18-20 lat) zyskują dodatkowe trzy lata na gromadzenie oszczędności emerytalnych i wykorzystanie efektu procentu składanego.
Zmiany wejdą w życie dla lat planowych rozpoczynających się po 31 grudnia 2025 roku.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie