Obowiązkowe zwolnienia za napaść seksualną w pracy federalnej i u kontrahentów.
Ustawa wprowadza surowe kary dla pracowników federalnych i firm współpracujących z rządem, którzy dopuścili się napaści lub molestowania seksualnego. Pracownicy federalni skazani za napaść seksualną będą musieli zostać obowiązkowo zwolnieni ze służby cywilnej. Osoby, wobec których zapadły prawomocne decyzje o molestowaniu, stracą prawo do podwyżek, premii i awansów przez 5 lat, co ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa i odpowiedzialności w miejscu pracy.
Kluczowe punkty
Pracownicy federalni skazani za napaść seksualną popełnioną w trakcie zatrudnienia muszą zostać usunięci ze służby cywilnej.
Pracownicy federalni uznani za winnych molestowania seksualnego lub napaści tracą prawo do podwyżek, premii i awansów na okres 5 lat.
Firmy współpracujące z rządem (kontrahenci) muszą wprowadzić podobne zasady, w tym obowiązkowe zwolnienia za napaść seksualną.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie