Obowiązkowe zwolnienia za napaść seksualną w pracy federalnej i u kontrahentów.
Ustawa wprowadza surowe kary dla pracowników federalnych i firm współpracujących z rządem, którzy dopuścili się napaści lub molestowania seksualnego. Pracownicy federalni skazani za napaść seksualną będą musieli zostać obowiązkowo zwolnieni ze służby cywilnej. Osoby, wobec których zapadły prawomocne decyzje o molestowaniu, stracą prawo do podwyżek, premii i awansów przez 5 lat, co ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa i odpowiedzialności w miejscu pracy.
Kluczowe punkty
Pracownicy federalni skazani za napaść seksualną popełnioną w trakcie zatrudnienia muszą zostać usunięci ze służby cywilnej.
Pracownicy federalni uznani za winnych molestowania seksualnego lub napaści tracą prawo do podwyżek, premii i awansów na okres 5 lat.
Firmy współpracujące z rządem (kontrahenci) muszą wprowadzić podobne zasady, w tym obowiązkowe zwolnienia za napaść seksualną.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.