arrow_back Wróć do aplikacji

Wymiana talentów między NASA a firmami prywatnymi: nowe zasady.

Ustawa tworzy program, który pozwala pracownikom NASA tymczasowo pracować w firmach prywatnych i odwrotnie, w celu wymiany wiedzy i umiejętności, zwłaszcza w kluczowych obszarach, takich jak cyberbezpieczeństwo. Wprowadzono ścisłe zasady etyczne i obowiązek powrotu do służby, aby chronić interesy publiczne i zapobiegać konfliktom. Program ma na celu zwiększenie kompetencji kadry NASA bez zakłócania jej podstawowych misji.
Kluczowe punkty
NASA może tymczasowo wymieniać pracowników z firmami prywatnymi na okres od 3 miesięcy do maksymalnie 3 lat, aby zwiększyć kompetencje i transfer wiedzy.
Pracownicy NASA, którzy biorą udział w wymianie, muszą po powrocie pracować dla rządu przez okres dwukrotnie dłuższy niż czas trwania ich zadania, pod rygorem zwrotu kosztów.
Wprowadzono zabezpieczenia etyczne, aby uniemożliwić wykorzystanie poufnych informacji NASA (np. dotyczących budżetu czy zamówień) na korzyść firm prywatnych.
Program jest ograniczony do 2% wszystkich pracowników cywilnych NASA, co zapewnia, że kluczowe zadania agencji nie zostaną zakłócone.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_3488
Wnioskodawca: Sen. Brown, Sherrod [D-OH]
Data rozpoczęcia: 2023-12-13
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

NASA Talent Exchange Program Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_3488.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-12-13.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • NASA może tymczasowo wymieniać pracowników z firmami prywatnymi na okres od 3 miesięcy do maksymalnie 3 lat, aby zwiększyć kompetencje i transfer wiedzy.
  • Pracownicy NASA, którzy biorą udział w wymianie, muszą po powrocie pracować dla rządu przez okres dwukrotnie dłuższy niż czas trwania ich zadania, pod rygorem zwrotu kosztów.
  • Wprowadzono zabezpieczenia etyczne, aby uniemożliwić wykorzystanie poufnych informacji NASA (np. dotyczących budżetu czy zamówień) na korzyść firm prywatnych.
  • Program jest ograniczony do 2% wszystkich pracowników cywilnych NASA, co zapewnia, że kluczowe zadania agencji nie zostaną zakłócone.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Brown, Sherrod [D-OH].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Gospodarka