Ułatwienia w pracy zdalnej dla małżonków wojskowych w administracji federalnej.
Ustawa wprowadza specjalne uprawnienia dla małżonków czynnych, niepełnosprawnych lub zmarłych żołnierzy, umożliwiając im łatwiejsze zatrudnienie na federalnych stanowiskach wykonywanych całkowicie zdalnie. Ma to na celu zapewnienie stabilności zawodowej rodzinom wojskowym, które często zmieniają miejsce zamieszkania, oferując im pracę niezależną od lokalizacji. Dodatkowo, ustawa wymaga przeprowadzenia analizy wpływu pracy zdalnej na funkcjonowanie agencji rządowych.
Kluczowe punkty
Małżonkowie wojskowi (w tym wdowy/wdowcy i małżonkowie niepełnosprawnych weteranów) zyskują priorytet w zatrudnieniu na federalnych stanowiskach zdalnych.
Praca zdalna jest zdefiniowana jako stanowisko, które nie wymaga regularnego stawiania się w biurze agencji, co jest kluczowe dla rodzin często się przeprowadzających.
Rząd przeprowadzi badanie, aby ocenić, jak praca zdalna wpływa na rekrutację, utrzymanie pracowników i wykorzystanie przestrzeni biurowej w agencjach federalnych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie