Płatny urlop rodzicielski z ZUS: do 3 miesięcy w zamian za niższe emerytury.
Ustawa wprowadza możliwość skorzystania z płatnego urlopu rodzicielskiego trwającego do trzech miesięcy po narodzinach lub adopcji dziecka. Świadczenie to jest jednak zaliczką na poczet przyszłych świadczeń emerytalnych z Social Security i musi zostać w pełni spłacone. Spłata następuje poprzez obniżenie miesięcznych wypłat emerytury przez 5 lat lub podniesienie wieku emerytalnego, co jest kluczową konsekwencją dla finansów osobistych w przyszłości.
Kluczowe punkty
Nowi rodzice (biologiczni lub adopcyjni) z odpowiednim stażem pracy mogą otrzymać do 3 miesięcy płatnego urlopu w ciągu roku od narodzin/adopcji.
Otrzymane środki muszą zostać w całości zwrócone do funduszu Social Security (ZUS).
Spłata odbywa się poprzez obniżenie pierwszych 60 miesięcznych wypłat emerytury (przez 5 lat) lub poprzez nieodwołalne podniesienie wieku, w którym można przejść na emeryturę.
Ustawa nie zastępuje ani nie ogranicza praw do urlopu wynikających z FMLA (Family and Medical Leave Act) ani lepszych świadczeń oferowanych przez pracodawców lub prawo stanowe.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie