arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Płatny urlop rodzicielski z ZUS: do 3 miesięcy w zamian za niższe emerytury.

Ustawa wprowadza możliwość skorzystania z płatnego urlopu rodzicielskiego trwającego do trzech miesięcy po narodzinach lub adopcji dziecka. Świadczenie to jest jednak zaliczką na poczet przyszłych świadczeń emerytalnych z Social Security i musi zostać w pełni spłacone. Spłata następuje poprzez obniżenie miesięcznych wypłat emerytury przez 5 lat lub podniesienie wieku emerytalnego, co jest kluczową konsekwencją dla finansów osobistych w przyszłości.
Kluczowe punkty
Nowi rodzice (biologiczni lub adopcyjni) z odpowiednim stażem pracy mogą otrzymać do 3 miesięcy płatnego urlopu w ciągu roku od narodzin/adopcji.
Otrzymane środki muszą zostać w całości zwrócone do funduszu Social Security (ZUS).
Spłata odbywa się poprzez obniżenie pierwszych 60 miesięcznych wypłat emerytury (przez 5 lat) lub poprzez nieodwołalne podniesienie wieku, w którym można przejść na emeryturę.
Ustawa nie zastępuje ani nie ogranicza praw do urlopu wynikających z FMLA (Family and Medical Leave Act) ani lepszych świadczeń oferowanych przez pracodawców lub prawo stanowe.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
New Parents Act of 2023
Numer druku: S 35
Wnioskodawca: Sen. Rubio, Marco [R-FL]
Data rozpoczęcia: 2023-01-24