Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 3680.
Większa ulga podatkowa za płatne urlopy rodzinne i medyczne dla firm.
Ustawa rozszerza i ulepsza ulgę podatkową dla pracodawców, którzy zapewniają płatne urlopy rodzinne i medyczne. Zmiany mają na celu zachęcenie większej liczby firm do oferowania tych świadczeń, co bezpośrednio wspiera pracowników potrzebujących czasu wolnego na opiekę lub leczenie. Pracodawcy zyskują większą elastyczność w obliczaniu ulgi, w tym możliwość bazowania jej na opłaconych składkach ubezpieczeniowych.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą teraz wybrać, czy ulga podatkowa będzie liczona na podstawie wypłaconych pensji, czy na podstawie składek ubezpieczeniowych na urlopy.
Skrócenie minimalnego okresu zatrudnienia pracownika uprawniającego do ulgi z roku do sześciu miesięcy (jeśli pracodawca tak zdecyduje).
Ulga nie obejmuje urlopów, które są już obowiązkowe lub finansowane przez władze stanowe lub lokalne.
Władze federalne (SBA i IRS) muszą prowadzić kampanie informacyjne, aby ułatwić małym firmom korzystanie z tej ulgi.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.