Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 3685.
Płatny urlop na oddanie szpiku lub komórek macierzystych dla ratowania życia.
Ustawa rozszerza prawo do urlopu rodzinnego i medycznego (FMLA) o możliwość wzięcia wolnego na oddanie szpiku kostnego lub komórek macierzystych. Obywatele zyskają do 40 godzin dodatkowego, chronionego urlopu w ciągu 12 miesięcy na działania związane z donacją, takie jak przygotowania, sam zabieg i rekonwalescencja. Zmiana ta ułatwia pracownikom ratowanie życia innych osób bez obawy o utratę pracy lub wykorzystanie całego standardowego urlopu FMLA.
Kluczowe punkty
Nowe prawo do urlopu: Pracownicy mogą wziąć do 40 godzin wolnego rocznie na oddanie szpiku kostnego lub komórek macierzystych.
Ochrona pracy: Ten 40-godzinny urlop jest chroniony i może być wykorzystany na przygotowania, donację i powrót do zdrowia.
Elastyczność: Urlop może być brany w częściach lub w zmniejszonym wymiarze godzin, jeśli jest to uzgodnione z pracodawcą.
Zastąpienie płatnym urlopem: Pracownik może, ale nie musi, wykorzystać swój zgromadzony płatny urlop (wakacyjny, chorobowy) na pokrycie tych 40 godzin.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.