arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Większe ulgi podatkowe na opiekę nad dziećmi i wsparcie dla pracowników żłobków.

Ustawa ma na celu obniżenie kosztów opieki nad dziećmi dla rodzin poprzez zwiększenie limitów ulg podatkowych na wydatki związane z opieką. Jednocześnie, wprowadza nowe, trzyletnie ulgi podatkowe dla osób pracujących w licencjonowanych placówkach opieki nad dziećmi, które posiadają odpowiednie wykształcenie, co ma zachęcić do pracy w tym sektorze. Ponadto, firmy zyskają znacznie większe zachęty finansowe do tworzenia własnych żłobków i przedszkoli w miejscu pracy.
Kluczowe punkty
Wzrost ulg dla pracodawców: Maksymalna ulga podatkowa dla firm tworzących zakładowe placówki opieki nad dziećmi wzrasta z 150 000 USD do 500 000 USD (dla małych firm do 600 000 USD).
Większe wyłączenie z dochodu: Limit kwoty, którą pracodawca może zapewnić pracownikom na opiekę nad dziećmi bez wliczania jej do dochodu (Dependent Care Assistance), wzrasta z 5000 USD do 10 000 USD plus 2000 USD za każde kwalifikujące się dziecko.
Kredyt dla pracowników opieki: Wprowadzenie nowej, trzyletniej ulgi podatkowej (2500 USD lub 4000 USD rocznie) dla osób z dyplomem wczesnej edukacji lub pokrewnym, które przepracują co najmniej 1200 godzin rocznie w licencjonowanej placówce opieki nad dziećmi.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Right Start Child Care and Education Act of 2024
Numer druku: S 3787
Wnioskodawca: Sen. Shaheen, Jeanne [D-NH]
Data rozpoczęcia: 2024-02-08