Nowe konta oszczędnościowe na naukę przez całe życie i szkolenia zawodowe.
Ustawa zmienia konta oszczędnościowe na edukację (Coverdell) w konta na naukę przez całe życie, umożliwiając wykorzystanie zgromadzonych środków na szeroki zakres szkoleń zawodowych i kursów doszkalających, a nie tylko na tradycyjną edukację. Zmiany te pozwalają dorosłym, aż do 70. roku życia, na oszczędzanie i odliczanie składek od podatku, co ma wspierać ciągłe podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie zawodowe. Dodatkowo, pracodawcy otrzymują ulgę podatkową za wpłaty na konta pracowników.
Kluczowe punkty
Konta oszczędnościowe na edukację (CESA) zostają przemianowane na Konta na Naukę Przez Całe Życie (CLLA), rozszerzając ich zastosowanie na szkolenia zawodowe i kursy doszkalające.
Limit wieku dla wpłat na konto zostaje podniesiony z 18 do 70 lat, co umożliwia dorosłym oszczędzanie na rozwój umiejętności przez całą karierę.
Wprowadzono nową ulgę podatkową dla pracodawców (25% wpłaconej kwoty) za wspieranie kont edukacyjnych swoich pracowników.
Osoby powyżej 18. roku życia mogą odliczyć swoje wpłaty na te konta od dochodu podlegającego opodatkowaniu.
Wygasło
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_3816
Wnioskodawca: Sen. Klobuchar, Amy [D-MN]
Data rozpoczęcia: 2024-02-27