arrow_back Wróć do aplikacji

Większa elastyczność dla stanów w programach szkolenia zawodowego i zatrudnienia.

Ustawa pozwala stanom i lokalnym regionom na 5-letnie projekty pilotażowe, które łączą federalne fundusze na szkolenia zawodowe i usługi zatrudnienia w jedną dotację. Celem jest wprowadzenie innowacji i lepsze dopasowanie usług do potrzeb lokalnych rynków pracy, co może oznaczać szybszy dostęp do nowych form wsparcia dla osób szukających pracy. Chociaż większość federalnych przepisów jest zawieszana, kluczowe prawa dotyczące płac, zakazu dyskryminacji i pierwszeństwa dla weteranów pozostają nienaruszone.
Kluczowe punkty
Lokalne urzędy pracy mogą otrzymać skonsolidowane fundusze, co pozwala im na tworzenie innowacyjnych programów szkoleniowych bez sztywnych federalnych ograniczeń.
Priorytet w dostępie do nowych programów mają weterani, osoby o niskich dochodach oraz beneficjenci pomocy publicznej.
Projekty pilotażowe trwają 5 lat i muszą wykazać lepsze wyniki zatrudnienia i zarobków uczestników, aby mogły zostać przedłużone.
Ochrona praw pracowniczych, w tym standardy płacowe i zakaz dyskryminacji, są nadal obowiązkowe, nawet w ramach elastycznych projektów.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_3825
Wnioskodawca: Sen. Romney, Mitt [R-UT]
Data rozpoczęcia: 2024-02-28
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

One Door to Work Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_3825.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-02-28.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Lokalne urzędy pracy mogą otrzymać skonsolidowane fundusze, co pozwala im na tworzenie innowacyjnych programów szkoleniowych bez sztywnych federalnych ograniczeń.
  • Priorytet w dostępie do nowych programów mają weterani, osoby o niskich dochodach oraz beneficjenci pomocy publicznej.
  • Projekty pilotażowe trwają 5 lat i muszą wykazać lepsze wyniki zatrudnienia i zarobków uczestników, aby mogły zostać przedłużone.
  • Ochrona praw pracowniczych, w tym standardy płacowe i zakaz dyskryminacji, są nadal obowiązkowe, nawet w ramach elastycznych projektów.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Romney, Mitt [R-UT].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-30.

KATEGORIE

Praca