Federalne zatrudnienie: Liczą się umiejętności, nie tylko dyplomy.
Ustawa zmienia zasady zatrudniania w służbie federalnej, nakazując agencjom skupienie się na rzeczywistych umiejętnościach i kompetencjach kandydatów, a nie wyłącznie na posiadanych dyplomach. Oznacza to, że osoby bez wyższego wykształcenia, ale z odpowiednim doświadczeniem, będą miały większe szanse na zdobycie pracy w administracji państwowej. Zmiany mają na celu poszerzenie puli talentów dostępnych dla rządu, poprzez odejście od sztywnych wymogów edukacyjnych.
Kluczowe punkty
Agencje federalne nie mogą wymagać dyplomu jako minimalnego wymogu, chyba że jest to wymóg prawny dla danego stanowiska w danym regionie.
Proces rekrutacji musi oceniać wiedzę i umiejętności kandydata za pomocą testów, a nie polegać tylko na jego wykształceniu.
Opisy stanowisk pracy muszą być oparte na konkretnych kompetencjach i umiejętnościach wymaganych do wykonywania obowiązków.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie