arrow_back Wróć do aplikacji

Więcej pieniędzy na szkolenia pracowników i elastyczność w urzędach pracy.

Ustawa zwiększa minimalny procent funduszy federalnych przeznaczanych na szkolenia dla osób już zatrudnionych oraz na tymczasowe programy pracy dla osób mających trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Zmiany te mają na celu poprawę kwalifikacji pracowników i zwiększenie szans na zatrudnienie dla osób z barierami. Dodatkowo, ustawa wprowadza większą elastyczność w zarządzaniu lokalnymi centrami kariery, pod warunkiem zachowania ścisłych zasad unikania konfliktu interesów.
Kluczowe punkty
Wzrost alokacji funduszy na szkolenia dla obecnych pracowników (z 20% do 30%) oraz na programy pracy przejściowej (z 10% do 15%).
Większa elastyczność dla lokalnych rad ds. siły roboczej w zarządzaniu centrami kariery, co może usprawnić dostęp do usług dla poszukujących pracy.
Wprowadzenie obowiązku raportowania wyników szkoleń, co zwiększa przejrzystość i efektywność wydatkowania publicznych pieniędzy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_3877
Wnioskodawca: Sen. Peters, Gary C. [D-MI]
Data rozpoczęcia: 2024-03-06
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Lifelong Learning Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_3877.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-03-06.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wzrost alokacji funduszy na szkolenia dla obecnych pracowników (z 20% do 30%) oraz na programy pracy przejściowej (z 10% do 15%).
  • Większa elastyczność dla lokalnych rad ds. siły roboczej w zarządzaniu centrami kariery, co może usprawnić dostęp do usług dla poszukujących pracy.
  • Wprowadzenie obowiązku raportowania wyników szkoleń, co zwiększa przejrzystość i efektywność wydatkowania publicznych pieniędzy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Peters, Gary C. [D-MI].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Edukacja