arrow_back Wróć do aplikacji

Skrócenie standardowego tygodnia pracy do 32 godzin z ochroną wynagrodzenia.

Projekt ustawy skraca standardowy tydzień pracy w USA z 40 do 32 godzin, co oznacza, że pracownicy będą musieli otrzymywać wyższe wynagrodzenie (nadgodziny) za pracę powyżej 32 godzin tygodniowo. Co ważne, pracodawcy nie będą mogli obniżyć całkowitego wynagrodzenia ani świadczeń pracowniczych w związku z przejściem na krótszy tydzień pracy. Zmiany te mają na celu zwiększenie czasu wolnego lub potencjału zarobkowego obywateli.
Kluczowe punkty
Standardowy tydzień pracy, po którym naliczane są nadgodziny, zostaje obniżony z 40 do 32 godzin.
Praca powyżej 32 godzin tygodniowo będzie płatna co najmniej 1,5 raza stawki regularnej.
Wprowadzono wyższe stawki za nadgodziny w ciągu dnia: 1,5 raza za pracę 8-12 godzin i podwójną stawkę za pracę powyżej 12 godzin dziennie.
Zmiany będą wprowadzane stopniowo przez trzy lata dla niektórych grup pracowników, a pracodawcy nie mogą obniżyć ich obecnego wynagrodzenia ani świadczeń.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_3947
Wnioskodawca: Sen. Sanders, Bernard [I-VT]
Data rozpoczęcia: 2024-03-14
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Thirty-Two Hour Workweek Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_3947.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-03-14.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Standardowy tydzień pracy, po którym naliczane są nadgodziny, zostaje obniżony z 40 do 32 godzin.
  • Praca powyżej 32 godzin tygodniowo będzie płatna co najmniej 1,5 raza stawki regularnej.
  • Wprowadzono wyższe stawki za nadgodziny w ciągu dnia: 1,5 raza za pracę 8-12 godzin i podwójną stawkę za pracę powyżej 12 godzin dziennie.
  • Zmiany będą wprowadzane stopniowo przez trzy lata dla niektórych grup pracowników, a pracodawcy nie mogą obniżyć ich obecnego wynagrodzenia ani świadczeń.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Sanders, Bernard [I-VT].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca