Większa przejrzystość pracy zdalnej urzędników i efektywność wykorzystania biur.
Ustawa zwiększa przejrzystość zasad pracy zdalnej w agencjach federalnych, wymagając od nich publicznego udostępniania polityk telepracy i wskaźników wydajności. Wprowadza obowiązek automatycznego śledzenia wykorzystania pracy zdalnej w systemach płacowych oraz ustala cel wykorzystania powierzchni biurowej na poziomie co najmniej 60%. Obywatele zyskają dostęp do danych o tym, jak agencje rządowe wykorzystują nieruchomości i jak praca zdalna wpływa na jakość usług, co ma prowadzić do lepszego zarządzania pieniędzmi podatników i poprawy obsługi klienta.
Kluczowe punkty
Agencje federalne muszą publicznie udostępniać swoje zasady dotyczące pracy zdalnej (telepracy) oraz wskaźniki oceny jej wpływu na wydajność i obsługę klienta.
Wprowadzony zostaje obowiązek automatycznego śledzenia wykorzystania pracy zdalnej w systemach płacowych, co ma zapewnić dokładność danych, w tym weryfikację dodatków lokalizacyjnych (locality payments).
Ustalono cel wykorzystania powierzchni biurowej agencji na poziomie co najmniej 60%, a agencje muszą publicznie raportować wskaźniki wykorzystania biur, co ma prowadzić do oszczędności na nieruchomościach.
Powstanie publicznie dostępne narzędzie online, które w czytelny sposób zaprezentuje dane dotyczące telepracy i wykorzystania przestrzeni biurowej przez agencje.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.