Większa przejrzystość pracy zdalnej urzędników i efektywność wykorzystania biur.
Ustawa zwiększa przejrzystość zasad pracy zdalnej w agencjach federalnych, wymagając od nich publicznego udostępniania polityk telepracy i wskaźników wydajności. Wprowadza obowiązek automatycznego śledzenia wykorzystania pracy zdalnej w systemach płacowych oraz ustala cel wykorzystania powierzchni biurowej na poziomie co najmniej 60%. Obywatele zyskają dostęp do danych o tym, jak agencje rządowe wykorzystują nieruchomości i jak praca zdalna wpływa na jakość usług, co ma prowadzić do lepszego zarządzania pieniędzmi podatników i poprawy obsługi klienta.
Kluczowe punkty
Agencje federalne muszą publicznie udostępniać swoje zasady dotyczące pracy zdalnej (telepracy) oraz wskaźniki oceny jej wpływu na wydajność i obsługę klienta.
Wprowadzony zostaje obowiązek automatycznego śledzenia wykorzystania pracy zdalnej w systemach płacowych, co ma zapewnić dokładność danych, w tym weryfikację dodatków lokalizacyjnych (locality payments).
Ustalono cel wykorzystania powierzchni biurowej agencji na poziomie co najmniej 60%, a agencje muszą publicznie raportować wskaźniki wykorzystania biur, co ma prowadzić do oszczędności na nieruchomościach.
Powstanie publicznie dostępne narzędzie online, które w czytelny sposób zaprezentuje dane dotyczące telepracy i wykorzystania przestrzeni biurowej przez agencje.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie