Zmiany w prawie pracy: Tajne głosowanie przy wyborze związków zawodowych.
Projekt ustawy wprowadza obowiązek tajnego głosowania, nadzorowanego przez rząd, przy wyborze przedstawicieli związków zawodowych w miejscu pracy. Ma to na celu zapewnienie pracownikom ochrony przed naciskami podczas podejmowania decyzji o reprezentacji. Ponadto, ustawa ustala miesięczny termin na przeprowadzenie wyborów, ale wymaga obowiązkowej rozprawy przed głosowaniem w przypadku jakichkolwiek sporów prawnych.
Kluczowe punkty
Wybór związku zawodowego jako przedstawiciela pracowników musi odbywać się wyłącznie poprzez tajne głosowanie nadzorowane przez Krajową Radę Stosunków Pracy (NLRB).
Wprowadzony zostaje miesięczny limit czasowy na przeprowadzenie wyborów od momentu złożenia wniosku.
Głosowanie nie może się odbyć, dopóki Rada nie przeprowadzi obowiązkowej rozprawy i nie rozstrzygnie wszelkich sporów prawnych zgłoszonych przez pracodawcę lub związek.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie