Zakaz dyskryminacji ze względu na naturalną teksturę i fryzurę włosów (CROWN Act).
Ustawa wprowadza ogólnokrajowy zakaz dyskryminacji w pracy, edukacji, mieszkalnictwie i miejscach publicznych, jeśli jest ona oparta na teksturze lub stylu włosów, które są powszechnie kojarzone z określoną rasą lub pochodzeniem narodowym. Oznacza to, że obywatele nie mogą być zmuszani do zmiany naturalnych fryzur, takich jak loki, warkoczyki czy afra, aby uzyskać zatrudnienie, mieszkanie lub dostęp do usług. Celem jest zapewnienie równych szans i wyeliminowanie uprzedzeń rasowych związanych z wyglądem włosów.
Kluczowe punkty
Ochrona w pracy: Pracodawcy nie mogą odmówić zatrudnienia, zwolnić ani dyskryminować pracownika ze względu na naturalne fryzury (np. locs, warkoczyki, afra).
Równe szanse w mieszkalnictwie i edukacji: Zakaz dyskryminacji ze względu na włosy rozszerza się na wynajem, zakup nieruchomości oraz programy i instytucje otrzymujące fundusze federalne (w tym szkoły).
Definicja dyskryminacji rasowej: Ustawa rozszerza definicję dyskryminacji rasowej w federalnych przepisach cywilnych, aby wyraźnie obejmowała uprzedzenia związane z teksturą i stylem włosów.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie