Reforma Prawa Antymonopolowego: Większa Konkurencja, Niższe Ceny i Ochrona Pracowników
Ustawa ma na celu wzmocnienie konkurencji na rynku, co powinno przełożyć się na niższe ceny, lepszą jakość produktów i usług oraz wyższe płace dla pracowników. Wprowadza nowe, surowsze standardy dla fuzji i przejęć, utrudniając dużym firmom eliminowanie mniejszych konkurentów. Obywatele zyskają również lepszą ochronę przed działaniami monopolistycznymi i możliwość uzyskania odszkodowań z odsetkami za straty spowodowane nieuczciwą konkurencją.
Kluczowe punkty
Surowsze zasady dla fuzji: Zmiana definicji nielegalnego przejęcia, aby łatwiej było blokować transakcje, które mogą ograniczać wybór, innowacje lub obniżać jakość, a nie tylko podnosić ceny.
Walka z monopsonem: Wprowadzenie przepisów zwalczających siłę rynkową dużych nabywców (monopson), co ma chronić dostawców i pracowników przed zaniżaniem cen i płac.
Wysokie kary finansowe: Wprowadzenie możliwości nakładania wysokich kar cywilnych (do 15% rocznych przychodów w USA) za naruszenia prawa antymonopolowego (Sherman Act).
Ochrona sygnalistów: Wprowadzenie silnej ochrony przed odwetem dla pracowników zgłaszających naruszenia prawa antymonopolowego oraz nagród finansowych dla sygnalistów w sprawach karnych.
Zakaz arbitrażu: Unieważnienie klauzul w umowach, które zmuszają obywateli do rozwiązywania sporów antymonopolowych w drodze arbitrażu zamiast w sądzie, zwłaszcza w pozwach zbiorowych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie