arrow_back Wróć do aplikacji

Lepsza ocena programów pracy: nowe wskaźniki zatrudnienia i zarobków.

Ustawa zmienia sposób oceny federalnych programów szkoleniowych i zatrudnienia, aby zapewnić, że pieniądze publiczne są wydawane na skuteczne usługi. Wprowadza nowe wskaźniki mierzące trwałość zatrudnienia, wzrost zarobków oraz udział w szkoleniach praktycznych, co ma pomóc obywatelom w wyborze najlepszych ścieżek kariery. Zwiększa się również przejrzystość danych o wynikach szkoleń, ułatwiając porównywanie ich efektywności.
Kluczowe punkty
Programy szkoleniowe będą teraz mierzone na podstawie faktycznego wzrostu zarobków uczestników oraz ich utrzymania w pracy przez dłuższy czas.
Wprowadzono obowiązek publikowania łatwo dostępnych raportów, które pozwolą obywatelom porównać koszty i efektywność różnych dostawców szkoleń.
Wskaźniki sukcesu będą uwzględniać specyficzne wyzwania grup defaworyzowanych (np. osoby o niskich dochodach, po opuszczeniu pieczy zastępczej), co ma zapewnić sprawiedliwszą ocenę programów.
Stany i lokalne ośrodki, które nie osiągną nowych, wyższych standardów wydajności, mogą stracić część funduszy na rzecz lepiej działających regionów.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_4501
Wnioskodawca: Sen. Mullin, Markwayne [R-OK]
Data rozpoczęcia: 2024-06-11
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

WIOA Performance Accountability Improvement Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_4501.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-06-11.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Programy szkoleniowe będą teraz mierzone na podstawie faktycznego wzrostu zarobków uczestników oraz ich utrzymania w pracy przez dłuższy czas.
  • Wprowadzono obowiązek publikowania łatwo dostępnych raportów, które pozwolą obywatelom porównać koszty i efektywność różnych dostawców szkoleń.
  • Wskaźniki sukcesu będą uwzględniać specyficzne wyzwania grup defaworyzowanych (np. osoby o niskich dochodach, po opuszczeniu pieczy zastępczej), co ma zapewnić sprawiedliwszą ocenę programów.
  • Stany i lokalne ośrodki, które nie osiągną nowych, wyższych standardów wydajności, mogą stracić część funduszy na rzecz lepiej działających regionów.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Mullin, Markwayne [R-OK].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Edukacja