Zniesienie wymogów różnorodności, klimatycznych i socjalnych dla firm z dotacjami federalnymi.
Ustawa uchyla liczne przepisy z ustaw CHIPS i R&D, które nakładały na beneficjentów funduszy federalnych obowiązki związane z różnorodnością, włączeniem społecznym, badaniami klimatycznymi oraz wsparciem dla niedostatecznie reprezentowanych grup w nauce. Kluczową zmianą jest zakaz narzucania firmom ubiegającym się o dotacje federalne wymogów dotyczących planów zatrudnienia zróżnicowanej kadry, zapewnienia opieki nad dziećmi, wsparcia mieszkaniowego czy planowania projektów minimalizujących wpływ na środowisko. Oznacza to mniejsze obciążenia administracyjne dla firm, ale potencjalnie mniejsze wsparcie dla inicjatyw społecznych i środowiskowych finansowanych z dotacji.
Kluczowe punkty
Zniesienie większości programów i stanowisk federalnych (np. w NSF) promujących różnorodność, równość i włączenie społeczne (DEI) w dziedzinach nauki i technologii (STEM).
Zakaz nakładania na firmy ubiegające się o fundusze federalne wymogów dotyczących zapewnienia opieki nad dziećmi, pomocy mieszkaniowej, planów na rzecz klimatu lub umów z organizacjami pracy.
Uchylenie przepisów dotyczących badań nad zmianami klimatu oraz konkursów na technologie czystej energii, a także wymogów dotyczących zwalczania molestowania seksualnego w nauce.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie