Ochrona sygnalistów: nowe prawa dla pracowników federalnych i kontrahentów zgłaszających nieprawidłowości.
Ustawa rozszerza ochronę dla osób zgłaszających nieprawidłowości (sygnalistów) w agencjach federalnych, w tym pracowników, byłych pracowników, kandydatów do pracy oraz pracowników kontrahentów rządowych. Zmiany ułatwiają dochodzenie roszczeń w przypadku działań odwetowych za przekazywanie informacji Kongresowi. Obywatele zyskują prawo do szybszego dochodzenia spraw w sądzie federalnym, jeśli agencja nie wyda decyzji w ciągu 180 dni, co zwiększa ich bezpieczeństwo i możliwość walki o sprawiedliwość w przypadku naruszenia ich praw.
Kluczowe punkty
Rozszerzenie ochrony: Ochrona przed działaniami odwetowymi obejmuje teraz nie tylko pracowników federalnych, ale także pracowników, byłych pracowników i kandydatów do pracy u kontrahentów, podwykonawców i beneficjentów dotacji rządowych.
Nowe ścieżki odwoławcze: Sygnaliści, w tym pracownicy FBI i agencji wywiadowczych, uzyskują dostęp do konkretnych procedur administracyjnych w celu dochodzenia roszczeń o działania odwetowe.
Prawo do sądu: Jeśli agencja nie rozstrzygnie sprawy w ciągu 180 dni, sygnalista może wnieść sprawę bezpośrednio do sądu federalnego, zyskując prawo do procesu z ławą przysięgłych i możliwością uzyskania odszkodowania (w tym 200% utraconych zarobków i kosztów prawnych).
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie