arrow_back Wróć do aplikacji

Dziesięciokrotne podniesienie progu jurysdykcji federalnej nad sporami pracowniczymi małych firm.

Ustawa dziesięciokrotnie podnosi próg finansowy, od którego federalna agencja (NLRB) może zajmować się sporami pracowniczymi w małych firmach. Oznacza to, że znacznie więcej małych przedsiębiorstw zostanie wyłączonych spod federalnych przepisów dotyczących stosunków pracy. Dla właścicieli firm może to oznaczać mniejsze obciążenia regulacyjne, ale dla pracowników może to oznaczać utratę federalnej ochrony praw pracowniczych.
Kluczowe punkty
Federalna agencja ds. stosunków pracy (NLRB) straci jurysdykcję nad sporami w wielu małych firmach, ponieważ próg finansowy jest mnożony przez dziesięć.
Próg ten będzie corocznie automatycznie dostosowywany do inflacji, aby utrzymać jego realną wartość, na podstawie nowego wskaźnika PCE Per Capita Index.
Zmiana ta może zmniejszyć biurokrację dla małych przedsiębiorstw, ale przenosi odpowiedzialność za spory pracownicze na poziom stanowy lub lokalny.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_4823
Wnioskodawca: Sen. Mullin, Markwayne [R-OK]
Data rozpoczęcia: 2024-07-29
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Small Businesses before Bureaucrats Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_4823.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-07-29.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Federalna agencja ds. stosunków pracy (NLRB) straci jurysdykcję nad sporami w wielu małych firmach, ponieważ próg finansowy jest mnożony przez dziesięć.
  • Próg ten będzie corocznie automatycznie dostosowywany do inflacji, aby utrzymać jego realną wartość, na podstawie nowego wskaźnika PCE Per Capita Index.
  • Zmiana ta może zmniejszyć biurokrację dla małych przedsiębiorstw, ale przenosi odpowiedzialność za spory pracownicze na poziom stanowy lub lokalny.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Mullin, Markwayne [R-OK].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Gospodarka