arrow_back Wróć do aplikacji

Większa elastyczność oszczędzania ABLE: Pracodawcy mogą wpłacać zamiast na emeryturę.

Ustawa pozwala pracownikom z niepełnosprawnościami, posiadającym konta ABLE, na przekierowanie składek pracodawcy z planów emerytalnych bezpośrednio na ich konta ABLE. Głównym celem jest umożliwienie tym osobom oszczędzania na przyszłość bez ryzyka utraty kluczowych federalnych świadczeń socjalnych, takich jak SSI czy Medicaid. Zmiana ta daje większą kontrolę nad finansami i zabezpiecza dostęp do pomocy publicznej.
Kluczowe punkty
Pracownicy uprawnieni do kont ABLE mogą wybrać, aby składki pracodawcy na plan emerytalny (np. 401(k)) były zamiast tego wpłacane na ich konto ABLE.
To rozwiązanie chroni osoby z niepełnosprawnościami przed utratą świadczeń federalnych, ponieważ środki na kontach ABLE nie są wliczane do limitów majątkowych.
Pracodawcy mogą odliczyć te wpłaty jako koszt wynagrodzenia, a plany emerytalne zachowują zgodność z przepisami podatkowymi.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_4911
Wnioskodawca: Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]
Data rozpoczęcia: 2024-07-31
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

ABLE Employment Flexibility Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_4911.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-07-31.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy uprawnieni do kont ABLE mogą wybrać, aby składki pracodawcy na plan emerytalny (np. 401(k)) były zamiast tego wpłacane na ich konto ABLE.
  • To rozwiązanie chroni osoby z niepełnosprawnościami przed utratą świadczeń federalnych, ponieważ środki na kontach ABLE nie są wliczane do limitów majątkowych.
  • Pracodawcy mogą odliczyć te wpłaty jako koszt wynagrodzenia, a plany emerytalne zachowują zgodność z przepisami podatkowymi.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Świadczenia Podatki Praca