Ułatwienia emerytalne 403(b) dla organizacji charytatywnych i edukacyjnych
Ustawa ma na celu ułatwienie dostępu do lepszych opcji inwestycyjnych w ramach planów emerytalnych 403(b), które są powszechnie używane przez pracowników szkół, szpitali i organizacji non-profit. Zmiany te mają na celu zwiększenie bezpieczeństwa i potencjalnych zysków z oszczędności emerytalnych poprzez dostosowanie przepisów dotyczących papierów wartościowych. Pracodawcy oferujący te plany będą musieli pełnić rolę powierników (fiduciary) lub zatwierdzać wybór inwestycji, co zwiększa ochronę uczestników planu.
Kluczowe punkty
Większa elastyczność i dostęp do funduszy zbiorowych dla planów 403(b), co może prowadzić do niższych opłat i lepszych wyników inwestycyjnych dla oszczędzających na emeryturę.
Wprowadzenie wymogu, aby pracodawca (lub powiernik) zatwierdzał inwestycje oferowane w planach 403(b), co zwiększa nadzór i ochronę finansową uczestników.
Zmiany dotyczą głównie pracowników sektora non-profit, edukacji i instytucji charytatywnych, którzy korzystają z planów 403(b).
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie