arrow_back Wróć do aplikacji

Ograniczenie premii dla kadry kierowniczej Departamentu Spraw Weteranów (VA)

Ustawa ma na celu ograniczenie wypłacania wysokich premii za "krytyczne umiejętności" (critical skill incentives) dla kadry kierowniczej wyższego szczebla (Senior Executive Service - SES) w Departamencie Spraw Weteranów (VA). Zmiany te mają zapewnić, że pieniądze podatników są wydawane efektywniej, a premie trafiają do pracowników, którzy bezpośrednio świadczą usługi weteranom, a nie do urzędników centrali. Obywatele mogą oczekiwać większej przejrzystości w wydatkach VA, ponieważ ustawa wymaga kwartalnych raportów o przyznanych premiach dla kadry kierowniczej.
Kluczowe punkty
Zakaz wypłacania premii za "krytyczne umiejętności" dla kadry kierowniczej SES, której stanowiska są zlokalizowane w centrali Departamentu Spraw Weteranów (VA).
Wymóg indywidualnego zatwierdzania premii dla kadry kierowniczej SES poza centralą przez pięciu różnych wysokich rangą urzędników VA (m.in. Podsekretarzy i Głównego Radcę Prawnego).
Wprowadzenie obowiązku kwartalnego raportowania do Kongresu o wszystkich przyznanych premiach dla kadry kierowniczej SES w VA, zwiększając nadzór i przejrzystość wydatków publicznych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_4925
Wnioskodawca: Sen. Moran, Jerry [R-KS]
Data rozpoczęcia: 2024-08-01