Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 4965.
Ulgi podatkowe dla małych non-profit na tworzenie planów emerytalnych.
Ustawa umożliwia małym organizacjom non-profit (np. fundacjom, stowarzyszeniom) korzystanie z ulg podatkowych na uruchomienie i prowadzenie pracowniczych planów emerytalnych. Zmiana ta obniża koszty dla tych pracodawców, zachęcając ich do oferowania pracownikom dostępu do oszczędzania na emeryturę. Oznacza to, że więcej osób pracujących w sektorze non-profit może zyskać dostęp do planów emerytalnych w miejscu pracy, co wzmacnia ich bezpieczeństwo finansowe na starość.
Kluczowe punkty
Małe organizacje non-profit mogą teraz otrzymać zwrot kosztów (w formie ulgi od podatku od wynagrodzeń) za założenie nowego planu emerytalnego.
Ulgi obejmują również koszty związane z automatycznym zapisywaniem pracowników do planów emerytalnych, co ułatwia pracodawcom wdrożenie tych programów.
Ulga jest ograniczona do kwoty podatku od wynagrodzeń (Social Security) faktycznie zapłaconego przez pracodawcę.
Zmiany wchodzą w życie dla lat podatkowych rozpoczynających się po 31 grudnia 2024 roku.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.