Wsparcie dla Pracowników Energetyki: Płace, Ubezpieczenie i Edukacja po Zwolnieniu
Ustawa tworzy nowy program wsparcia dla pracowników, którzy stracili pracę w wyniku zamykania kopalń węgla lub zakładów paliw kopalnych, w ramach transformacji energetycznej. Przez okres do pięciu lat, kwalifikujący się pracownicy mogą otrzymywać wyrównanie utraconych zarobków, pomoc w opłacaniu ubezpieczenia zdrowotnego oraz wsparcie w oszczędzaniu na emeryturę. Dodatkowo, pracownicy i ich dzieci uzyskają dostęp do funduszy na edukację i szkolenia zawodowe, co ma ułatwić im znalezienie nowej pracy.
Kluczowe punkty
Wyrównanie płac: Pracownicy zwolnieni z powodu zamknięcia zakładu mogą otrzymywać miesięczne płatności uzupełniające ich dochód do poziomu sprzed zwolnienia przez okres do 5 lat.
Ubezpieczenie zdrowotne: Rząd pokryje część składek na ubezpieczenie zdrowotne (COBRA lub równoważne) przez 5 lat, aby zapewnić ciągłość opieki medycznej.
Edukacja i szkolenia: Pracownicy i ich dzieci uzyskają fundusze na studia lub szkolenia zawodowe w publicznych placówkach stanowych, co ma pomóc w przekwalifikowaniu.
Oszczędności emerytalne: Rząd będzie kontynuował wpłaty na plany emerytalne pracownika, odpowiadające dawnym składkom pracodawcy.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie