Ochrona praw obywatelskich przed dyskryminacją algorytmów AI w kluczowych decyzjach.
Ustawa wprowadza nowe prawa dla obywateli, chroniące przed niesprawiedliwymi lub dyskryminującymi decyzjami podejmowanymi przez algorytmy AI w sprawach kluczowych, takich jak zatrudnienie, kredyty, opieka zdrowotna czy wymiar sprawiedliwości. Obywatele zyskują prawo do odwołania się do człowieka od decyzji algorytmu oraz możliwość pozwania firm za naruszenie tych zasad. Firmy muszą teraz audytować swoje algorytmy pod kątem dyskryminacji i zapewniać pełną przejrzystość ich działania.
Kluczowe punkty
Prawo do ludzkiej alternatywy: Możliwość rezygnacji z decyzji algorytmu na rzecz oceny przez człowieka w sprawach mających istotny wpływ na życie (np. praca, mieszkanie, ubezpieczenie).
Zakaz dyskryminacji algorytmicznej: Firmy nie mogą używać AI w sposób, który prowadzi do nieuzasadnionej dyskryminacji ze względu na cechy chronione (rasa, płeć, wiek, niepełnosprawność).
Obowiązkowe audyty AI: Firmy muszą przeprowadzać niezależne oceny algorytmów przed ich wdrożeniem i coroczne audyty po wdrożeniu, aby wykryć i zapobiec szkodom lub dyskryminacji.
Możliwość pozywania firm: Obywatele mogą pozywać firmy za naruszenie tych praw, a klauzule arbitrażowe uniemożliwiające pozew zbiorowy są nieważne.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie