Obowiązkowa weryfikacja zatrudnienia E-Verify dla wszystkich kontrahentów federalnych.
Ustawa wymaga, aby każda firma ubiegająca się o kontrakty z rządem federalnym USA, w tym podwykonawcy, obowiązkowo korzystała z systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień pracowników do pracy. Ma to na celu zapewnienie, że pieniądze podatników nie są wykorzystywane do zatrudniania osób nieuprawnionych do pracy w Stanach Zjednoczonych. Firmy, które nie spełnią tego wymogu, mogą stracić możliwość zawierania przyszłych umów z rządem.
Kluczowe punkty
Wszystkie firmy ubiegające się o kontrakty federalne muszą być zarejestrowane i w pełni przestrzegać zasad programu E-Verify (system weryfikacji uprawnień do pracy).
Agencje federalne będą musiały monitorować i corocznie publikować informacje o zgodności kontrahentów z E-Verify.
Firmy, które nie dostosują się do wymogów E-Verify w ciągu 30 dni od otrzymania powiadomienia, mogą zostać wykluczone z przyszłych kontraktów rządowych (zawieszenie i debarment).
Wymogi te dotyczą również podwykonawców pracujących na rzecz kontraktów federalnych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie