Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 533.
Koniec płac minimalnych dla osób z niepełnosprawnościami: Przejście na równe wynagrodzenie.
Ustawa ma na celu wyeliminowanie praktyki płacenia osobom z niepełnosprawnościami wynagrodzenia poniżej minimalnego (tzw. certyfikaty specjalne) w ciągu pięciu lat. Wprowadza programy dotacji dla pracodawców, aby pomóc im w transformacji modeli biznesowych na takie, które oferują konkurencyjne zatrudnienie w środowisku zintegrowanym, zapewniając tym samym równe płace i wsparcie społeczne. Oznacza to, że osoby z niepełnosprawnościami będą miały zagwarantowane prawo do zarabiania co najmniej płacy minimalnej, co znacząco poprawi ich stabilność finansową i integrację zawodową.
Kluczowe punkty
Zakaz płacenia osobom z niepełnosprawnościami poniżej płacy minimalnej zostanie wprowadzony w ciągu 5 lat, z corocznym podnoszeniem stawek minimalnych.
Pracodawcy, którzy obecnie płacą poniżej minimalnej, otrzymają dotacje na transformację swoich modeli zatrudnienia na konkurencyjne i zintegrowane.
W ciągu 5 lat wygasną wszystkie dotychczasowe zezwolenia na płacenie subminimalne, a nowe certyfikaty nie będą już wydawane.
Osoby z niepełnosprawnościami uzyskają dostęp do zintegrowanych usług wsparcia społecznego i zawodowego, ułatwiających pracę na otwartym rynku.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.