Większe ulgi podatkowe dla firm zatrudniających weteranów i osoby potrzebujące.
Ustawa zwiększa i ulepsza ulgę podatkową dla pracodawców (Work Opportunity Tax Credit), którzy zatrudniają osoby z określonych grup, takie jak weterani, byli więźniowie czy odbiorcy pomocy społecznej. Zmiany mają zachęcić firmy do zatrudniania tych osób na dłuższy okres, oferując wyższe odliczenia od podatku. Dla obywateli oznacza to potencjalnie więcej możliwości zatrudnienia, zwłaszcza dla osób mających trudności ze znalezieniem pracy.
Kluczowe punkty
Wzrost podstawowej ulgi podatkowej dla pracodawców z 40% do 50% kwalifikowanych wynagrodzeń (do 6000 USD), z dodatkową ulgą na wynagrodzenia do 12 000 USD, jeśli pracownik przepracuje co najmniej 400 godzin.
Znaczne zwiększenie limitów wynagrodzeń branych pod uwagę przy uldze dla weteranów – w zależności od ich statusu, limity mogą wzrosnąć nawet do 48 000 USD.
Usunięcie limitu wieku (40 lat) dla osób otrzymujących świadczenia SNAP (pomoc żywnościowa), które kwalifikują się do ulgi, co poszerza pulę potencjalnych pracowników.
Wprowadzenie specjalnych zasad dla odbiorców długoterminowej pomocy rodzinnej, umożliwiających uzyskanie ulgi również za drugi rok zatrudnienia (do 10 000 USD wynagrodzenia).
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie