arrow_back Wróć do aplikacji

Większa ochrona pracowników i emerytów w przypadku upadłości firm.

Ustawa znacząco wzmacnia pozycję finansową pracowników i emerytów, gdy ich pracodawca ogłasza upadłość. Zwiększa kwoty zaległych wynagrodzeń, które muszą być wypłacone w pierwszej kolejności, utrudnia firmom cięcie świadczeń i pensji oraz ogranicza wysokie odprawy i premie dla kadry kierowniczej. Zmiany mają na celu priorytetowe traktowanie zachowania miejsc pracy i świadczeń pracowniczych w procesach restrukturyzacyjnych.
Kluczowe punkty
Podwojenie priorytetowej kwoty zaległych wynagrodzeń do 20 000 USD, co zwiększa szanse na odzyskanie pieniędzy po bankructwie firmy.
Ograniczenie możliwości cięcia świadczeń emerytalnych i umów zbiorowych; wszelkie modyfikacje muszą być minimalne i towarzyszyć oszczędnościom w kosztach zarządzania.
Wprowadzenie wymogu, aby sprzedaż majątku firmy w upadłości priorytetowo traktowała oferty, które zachowują miejsca pracy i świadczenia pracownicze.
Umożliwienie odzyskania części wynagrodzeń kadry kierowniczej, jeśli świadczenia pracownicze lub emerytalne zostały zredukowane w wyniku bankructwa.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_S_5443
Wnioskodawca: Sen. Durbin, Richard J. [D-IL]
Data rozpoczęcia: 2024-12-05
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Protecting Employees and Retirees in Business Bankruptcies Act of 2024

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_S_5443.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-12-05.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Podwojenie priorytetowej kwoty zaległych wynagrodzeń do 20 000 USD, co zwiększa szanse na odzyskanie pieniędzy po bankructwie firmy.
  • Ograniczenie możliwości cięcia świadczeń emerytalnych i umów zbiorowych; wszelkie modyfikacje muszą być minimalne i towarzyszyć oszczędnościom w kosztach zarządzania.
  • Wprowadzenie wymogu, aby sprzedaż majątku firmy w upadłości priorytetowo traktowała oferty, które zachowują miejsca pracy i świadczenia pracownicze.
  • Umożliwienie odzyskania części wynagrodzeń kadry kierowniczej, jeśli świadczenia pracownicze lub emerytalne zostały zredukowane w wyniku bankructwa.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Durbin, Richard J. [D-IL].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-26.

KATEGORIE

Praca Świadczenia Prawo i Sądy