Koniec z dyplomami: zatrudnianie w służbie cywilnej USA na podstawie umiejętności.
Ustawa zmienia zasady zatrudniania w amerykańskiej służbie cywilnej, odchodząc od wymogu posiadania dyplomu na rzecz oceny rzeczywistych umiejętności i kompetencji. Oznacza to, że obywatele ubiegający się o pracę federalną będą oceniani głównie na podstawie testów praktycznych i zadań związanych ze stanowiskiem. Celem jest otwarcie dostępu do pracy dla osób z doświadczeniem, które nie ukończyły studiów wyższych.
Kluczowe punkty
Federalne agencje muszą zastąpić rekrutację opartą na wykształceniu testami sprawdzającymi konkretne umiejętności zawodowe (oceny techniczne).
W ciągu trzech lat agencje muszą w pełni wdrożyć nowe metody oceny, takie jak ustrukturyzowane wywiady i ćwiczenia związane z pracą.
Dyrektor OPM przeprowadzi przegląd wszystkich stanowisk, które obecnie wymagają dyplomu, aby ustalić, czy ten wymóg jest nadal uzasadniony.
Stało się Prawem
Głosowanie Obywatelskie