arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Koniec z dyplomami: zatrudnianie w służbie cywilnej USA na podstawie umiejętności.

Ustawa zmienia zasady zatrudniania w amerykańskiej służbie cywilnej, odchodząc od wymogu posiadania dyplomu na rzecz oceny rzeczywistych umiejętności i kompetencji. Oznacza to, że obywatele ubiegający się o pracę federalną będą oceniani głównie na podstawie testów praktycznych i zadań związanych ze stanowiskiem. Celem jest otwarcie dostępu do pracy dla osób z doświadczeniem, które nie ukończyły studiów wyższych.
Kluczowe punkty
Federalne agencje muszą zastąpić rekrutację opartą na wykształceniu testami sprawdzającymi konkretne umiejętności zawodowe (oceny techniczne).
W ciągu trzech lat agencje muszą w pełni wdrożyć nowe metody oceny, takie jak ustrukturyzowane wywiady i ćwiczenia związane z pracą.
Dyrektor OPM przeprowadzi przegląd wszystkich stanowisk, które obecnie wymagają dyplomu, aby ustalić, czy ten wymóg jest nadal uzasadniony.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Stało się Prawem
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Chance to Compete Act of 2024
Numer druku: S 59
Wnioskodawca: Sen. Sinema, Kyrsten [I-AZ]
Data rozpoczęcia: 2023-01-24