Program powrotu do pracy STEM: Płatne staże dla doświadczonych pracowników.
Ustawa tworzy nowy program grantowy, który ma pomóc doświadczonym pracownikom, zwłaszcza kobietom i mniejszościom, w powrocie do pracy w sektorze nauki i technologii (STEM). Małe i średnie firmy otrzymają fundusze na oferowanie płatnych staży (tzw. returnshipów) na stanowiskach wyższych niż początkowe, zapewniając uczestnikom wynagrodzenie i świadczenia porównywalne do pełnoetatowych pracowników. Celem jest ułatwienie powrotu do kariery osobom, które miały przerwę, oraz zwiększenie różnorodności w kluczowych sektorach gospodarki.
Kluczowe punkty
Płatne staże dla osób powracających do pracy: Program zapewnia finansowanie dla firm oferujących staże trwające co najmniej 10 tygodni, z wynagrodzeniem i świadczeniami (np. opieka zdrowotna) na poziomie wyższym niż początkowy.
Wsparcie dla małych i średnich firm: Małe i średnie przedsiębiorstwa STEM mogą otrzymać od 100 000 USD do 5 000 000 USD rocznie na tworzenie tych programów, co ma zachęcić je do zatrudniania doświadczonych specjalistów.
Priorytet dla grup niedoreprezentowanych: Program koncentruje się na wspieraniu kobiet, mniejszości oraz pracowników z obszarów wiejskich w dostępie do wysokiej jakości karier w sektorze technologicznym.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.