Większa ochrona sygnalistów SEC: wewnętrzne zgłoszenia, jury i szybsze nagrody.
Ustawa znacząco wzmacnia ochronę pracowników zgłaszających oszustwa finansowe, rozszerzając ją na osoby, które najpierw informują swoich przełożonych lub wewnętrzne działy firmy. Wprowadza prawo do procesu z ławą przysięgłych w sprawach o odwet oraz unieważnia klauzule arbitrażowe, które zmuszałyby sygnalistów do rezygnacji z tych praw. Ponadto, ustawa nakłada na SEC obowiązek szybszego rozpatrywania wniosków o nagrody finansowe.
Kluczowe punkty
Ochrona przed zwolnieniem lub odwetem obejmuje teraz zgłoszenia dokonane wewnętrznie w firmie (do przełożonego lub osoby uprawnionej do zbadania sprawy), a nie tylko te skierowane bezpośrednio do SEC.
Sygnaliści, którzy padli ofiarą odwetu, zyskują prawo do procesu z ławą przysięgłych oraz nie mogą być zmuszeni do arbitrażu przez umowy podpisane przed sporem.
SEC musi podjąć wstępną decyzję w sprawie nagrody finansowej dla sygnalisty zazwyczaj w ciągu roku od zakończenia powiązanych postępowań sądowych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie