Większa ochrona sygnalistów SEC: wewnętrzne zgłoszenia, jury i szybsze nagrody.
Ustawa znacząco wzmacnia ochronę pracowników zgłaszających oszustwa finansowe, rozszerzając ją na osoby, które najpierw informują swoich przełożonych lub wewnętrzne działy firmy. Wprowadza prawo do procesu z ławą przysięgłych w sprawach o odwet oraz unieważnia klauzule arbitrażowe, które zmuszałyby sygnalistów do rezygnacji z tych praw. Ponadto, ustawa nakłada na SEC obowiązek szybszego rozpatrywania wniosków o nagrody finansowe.
Kluczowe punkty
Ochrona przed zwolnieniem lub odwetem obejmuje teraz zgłoszenia dokonane wewnętrznie w firmie (do przełożonego lub osoby uprawnionej do zbadania sprawy), a nie tylko te skierowane bezpośrednio do SEC.
Sygnaliści, którzy padli ofiarą odwetu, zyskują prawo do procesu z ławą przysięgłych oraz nie mogą być zmuszeni do arbitrażu przez umowy podpisane przed sporem.
SEC musi podjąć wstępną decyzję w sprawie nagrody finansowej dla sygnalisty zazwyczaj w ciągu roku od zakończenia powiązanych postępowań sądowych.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.